เราตื่นเต้นมากที่ได้ไคกลับมาร่วมงานกับเราที่แบรตเทิ้ล” ดร. ซามูเอล นิวเวลล์อาจารย์ใหญ่และหัวหน้ากลุ่มไฟฟ้าของแบรตเทิ้ล กล่าว “ความสามารถในการสร้างแบบจำลองและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของเขาจะเป็นทรัพย์สินที่สำคัญสำหรับลูกค้าของเรา ในขณะที่เราช่วยให้พวกเขารับมือกับความท้าทายและโอกาสที่มาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงพลังงานสะอาด”ด้วยความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบและวิเคราะห์ตลาดค้าส่งไฟฟ้า
การบูรณาการทรัพยากรหมุนเวียน และการวางแผนการส่งและการผลิต ดร. แวน ฮอร์นมีประสบการณ์
การทำงานในหลากหลายเรื่อง ตั้งแต่การสร้างแบบจำลองและการวิเคราะห์สิทธิ์การส่งผ่านทางการเงิน ไปจนถึงปัญหาการกำหนดราคาคาร์บอนและผลประโยชน์ของการส่งผ่าน การวิเคราะห์.
เขาพัฒนาแนวทางการสร้างแบบจำลองระบบไฟฟ้าขนาดใหญ่และเป็นผู้นำทีมในการปรับใช้แบบจำลองเหล่านี้ รวมถึงผ่านแพลตฟอร์มการจำลองและการวิเคราะห์ที่สร้างขึ้นเอง เขาได้ทำงานร่วมกับผู้ประกอบการตลาด ผู้เข้าร่วมตลาด สาธารณูปโภค และองค์กรสายส่งระดับภูมิภาคที่หลากหลายดร. แวน ฮอร์นซึ่งเป็นสมาชิกของ Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) และ IEEE Power & Energy Society ได้เขียนรายงานและบทความมากมายสำหรับสิ่งพิมพ์ในอุตสาหกรรม
ดร. แวน ฮอร์น กล่าว ว่า”เป็นเรื่องดีที่ได้กลับมาที่ Brattle ซึ่งรายล้อมไปด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญ
ด้านพลังงานที่มีพรสวรรค์และมีความคิดก้าวหน้า” “ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้กลับมาให้คำปรึกษาและช่วยเหลือลูกค้าในเรื่องระบบพลังงานที่ซับซ้อนก่อนหน้านี้ ดร. แวน ฮอร์นเคยเป็นผู้ช่วยที่แบรเทิล ก่อนที่จะกลับมาร่วมงานกับบริษัทอีกครั้ง เขาใช้เวลาสี่ปีที่ National Grid ในตำแหน่งผู้จัดการและนักวิเคราะห์หลักในทีม US Market Fundamentals
เกี่ยวกับ BRATTLEBrattle Group ตอบคำถามด้านเศรษฐกิจ การเงิน และข้อบังคับที่ซับซ้อนสำหรับองค์กร บริษัทกฎหมาย และรัฐบาลทั่วโลก เราโดดเด่นด้วยความชัดเจนของข้อมูลเชิงลึกและความน่าเชื่อถือของผู้เชี่ยวชาญของเรา ซึ่งรวมถึงนักวิชาการชั้นนำระดับนานาชาติและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำอุตสาหกรรมในด้านความมุ่งมั่น
ในการปลูกฝังวัฒนธรรมที่มีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพสูง และสำหรับการอุทิศตนเพื่อพัฒนาโปรแกรมที่สนับสนุนชุมชนที่ด้อยโอกาสในอดีต Sempra ยังได้รับตำแหน่งในรายชื่อนายจ้างระดับภูมิภาคชั้นนำและบริษัทชั้นนำด้านการกุศลของ DiversityInc การจัดอันดับจะพิจารณาจากประเด็นหลัก 6 ประการของความเป็นธรรมในสถานที่ทำงาน ได้แก่ ทุนมนุษย์ ความรับผิดชอบของผู้นำ การพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ การปฏิบัติงานของพนักงาน ความหลากหลายของซัพพลายเออร์ และการกุศล
Credit : เว็บสล็อตแท้
